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珍惜機會 端正態度 提升管理水平 打造學習型組織?

——“萊蕪區規模企業管理者領導力提升培訓班暨九羊集團中高層管理者開班儀式”在集團公司度假村成功舉辦

為全面開闊企業家發展視野、更新企業家發展理念、提升企業家發展本領,同時集團公司為全面提升管理水平,逐步打造學習型組織,建設專業化高素質的干部隊伍,7月4日上午,萊蕪區工信局攜手集團公司在度假村舉辦“萊蕪區規模企業管理者領導力提升培訓班暨九羊集團中高層管理者開班儀式”,邀請華為管理專家、華為大學金牌講師孟慶祥教授授課。萊蕪區政府黨組成員、副區長時波,區工信局黨組成員、副局長孫航兆,70余家規模以上企業負責人,集團公司董事長許英強,副董事長、總經理劉吉安,集團公司副科級以上全體干部,共約500人參加會議。


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會議由區工信局黨組成員、副局長孫航兆主持。


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集團公司董事長許英強首先致辭,對萊蕪區政府、區工信局一直以來對公司的支持與關懷表示感謝,對時區長、孫局長、孟教授、各位企業家的到來表示歡迎。針對此次培訓會議,提出三點要求,一是提高認識,明確培訓的目的意義;二是珍惜機會,增強學習的主動性積極性;三是學以致用,真正將華為所學為自己所用。


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時波區長針對此次培訓做開班發言。他首先肯定了九羊集團為全區經濟發展做出的貢獻,同時提出三點希望。一是嚴于律己,認真學習。把這次培訓作為提高自身素質的“加油站”和新起點,沉下身來認真學習,靜下心來仔細鉆研;二要潛心研修,廣泛交流。力爭在有限的時間內學到更多的知識,交到更多的朋友,掌握更多的信息,建立更寬的網絡;三要聯系實際,積極探索。希望大家在學習過程中,理論聯系實際,找準本企業在發展中存在的問題,真正把學習的成果,轉化為促進發展的強大動力。


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孟教授從華為企業文化與核心價值觀出發,講述企業文化和價值觀形成的過程,對文化的思考和實踐,如何落實到制度中,如何在組織中進行持續有效的傳承,如何通過文化來推動組織業務的成功。華為鍛造了一支業務能力強、同時認同且能夠主動傳播公司核心文化與價值觀的干部隊伍,通過課程,深度還原華為干部管理實踐。同時,課程從戰略、執行、方法體系的角度,對高層及中高層管理者在戰略管理工作中的職責與行動進行了講解,培訓人員感受頗多。

最后,孫局長做培訓總結,他表示,孟教授的授課十分精彩,符合當前工作的要求,希望各企業將學到的知識靈活運用到管理的實際工作中,明確職責,做好角色定位,把企業的戰略目標與個人職業規劃相結合,實現企業與個人的共同發展。


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通過此次培訓,大家受益匪淺。每一位參會者都認真聆聽,紛紛表示通過學習既增加了知識,更新了觀念,又提升了素質和管理水平,一定要在今后的管理工作中充分運用此次學到的管理知識,不斷提升管理水平,共同將公司的精細化管理推到一個新的高度,促進公司更好、更快地發展。

 

 


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